Perks
我們相信，薪酬制度應該反映每位夥伴投入的熱情、創意與專業。
我們在全公司推動「base pay range visibility」，讓每位夥伴清楚看見自己的成長空間，開放、公平、透明地溝通薪酬。
Base Pay：依職務責任與所需技能而定的固定薪資。
Short-term Incentive：與績效與專案完成度連動的年度獎金。
Long-term Incentive：長期投入與策略性成長（如拓展長片製作）的獎勵。
Health Care：完善的醫療計畫，涵蓋家人。
Work-Life Balance：彈性工時與有活力的工作文化。
Professional Development：工作坊、課程與國際影像技術的學習機會。
Retirement：退休規劃與提撥。
尊重每位夥伴的創意聲音，給予實驗、創新與突破的空間。
全公司的定期休假，讓大家休息、充電。
個人身心健康的補助基金。
回饋社會，支持在地藝術與公益。
隨著我們拓展新的領域，這些制度也會持續調整，以貼近 DOUBLE SHOTS 的文化與創作精神。